智能化煤矿是将人工智能、工业物联网、第五代通信技术（5G）、大数据、自动控制和高端装备制造等与现代煤炭开采技术深度融合，形成全面感知、实时互联、分析决策、自主学习、动态预测、协同控制的智能系统，实现煤矿开拓、采掘、运输、通风、安全保障和经营管理等全过程智能化运行。智能采矿是煤矿“工业化”与“信息化”发展的新阶段，最终目标是实现“无人采矿”。

我校智能采矿专业源于2012年设置的采矿工程。2021年，通过教育部普通高校本科专业设置备案，是国内较早开设智能采矿工程专业的高校之一，目前在培养模式、课程体系、实践教学和师资队伍等方面形成了完备的人才培养体系，积累了丰富的人才培养经验。2024年，获河南省高等教育教学成果奖和全国煤炭行业教学成果奖等4项教学类奖项，“资源与环境”学位点入选河南省硕士学位授权点重点立项建设名单，《中国教育报》等媒体对我校的智能采矿人才培养进行了专门报道。

专业以“采矿+智能”高层次应用型人才培养为目标，构建了 “智实融合”的专业知识体系，开设有：矿山智能开采、井巷工程与智能掘进、矿井智能通风与安全、矿山压力智能感知与岩层控制、矿山机械与智能装备、矿井通信与物联网、矿山大数据与云计算等专业课程。

专业以提高学生实践创新能力为目标，建设了“五位一体、虚实结合、分层递进”实践教学体系，拥有省大数据发展创新平台-智能矿山采掘大数据创新实验室、省煤矿智能装备数字化工程研究中心、省虚拟仿真实验教学平台等7个省级教科研平台，建设了包括国家级大学生实践教育基地河南神火集团有限公司，智能采矿省级大学生实践教育基地郑州恒达智控科技股份有限公司，矿井实训中心和实验教学示范中心等一批高水平实践教学平台。

专业现有教师15人，包括河南省学术技术带头人1人，省高层次人才1人，青年骨干教师2人，教授、副教授7人，具有博士学位教师13人。教师服务地方经济发展能力突出，近3年签订技术服务合同20余项，科研经费超2000万元。形成了一支素质过硬、特色鲜明、结构合理、学历职称高、教学效果好、科研能力强的师资队伍。

专业开展“本科生全员导师制”，入学后即为学生配制专业导师，为学生提供本科教育四年、毕业后五年内的生活、教育、发展等方面规划与建议，全面促进学生成长、成材。

毕业生可通过考研等方式升学，升学深造率超过35%，就业率超过95%。就业去向主要是大型煤炭企业、科研院所、煤机装备企业、政府职能部门从事技术与生产管理、设计与科研、装备研发等工作。

2024年，全国煤炭产量47.6亿吨，共有矿井4200余处。煤炭科研单位、煤机制造企业、工矿企业也都成立煤矿智能化研发机构。华为、三一重装、海康威视、中国移动等行业外企业也相继成立了煤矿智能化事业部。全国开设智能采矿专业的高校仅有26所。专业人才需求旺盛，缺口巨大。

亲爱的同学们，资源为本，数智赋能，智能采矿，开创未来，我在河南工程学院等你！